少子化が急激に進み、国内経済に深刻な影響があるといわれる中、仕事と育児を両立しながら、子供たちを健やかに育てることが可能な社会環境を実現していくことは、たいへん重要なことと当社では考えております。
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

株式会社ネットレックス 行動計画

一般事業主行動計画（第1回）

１． 計画期間　
平成27年5月1日～平成30年4月30日（3年間）

２． 内容

【目標１】産前産後休業、育児休業、休業中の給付、保険料の免除などについて、社員へ制度の周知や情報提供を行う。
(対策)
・平成27年5月　法に基づく諸制度の調査、把握
・平成27年10月　社内ＳＮＳ（＝社内掲示板）へ掲載の作成
・平成28年1月　社内ＳＮＳ（＝社内掲示板）へ掲載・社員への周知

【目標２】育児休業を取得しやすい環境づくりの為、管理職への研修を行う
（対策）
・平成27年6月 管理職へのアンケート調査による実態把握
・平成27年10月 研修内容検討
・平成28年度から　研修会実施　

【目標３】年次有給休暇の取得促進のための措置の実施
（対策）
・平成27年7月　　年次有給休暇の取得状況を分析し、現状を把握
・平成27年10月　改善点を検討し、1人当たりの目標値を設定
・平成28年度から　　社員へ周知・啓発し、個別に計画取得を促す

以上