少子化が急激に進み、国内経済に深刻な影響があるといわれる中、仕事と育児を両立しながら、子供たちを健やかに育てることが可能な社会環境を実現していくことは、たいへん重要なことと当社では考えております。
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

株式会社ネットレックス 行動計画

一般事業主行動計画（第2回）

１． 計画期間　
平成30年5月1日～平成35年4月30日までの 5年間

２． 内容

【目標１】子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
(対策)
・平成30年 8月～　制度内容等について社員に周知
・平成30年10月～　管理職を対象とした研修の実施

【目標２】育児休業後に社員が復帰しやすくするため、休業中の社員に資料送付等による情報提供を行う制度を継続する。
（対策）
・平成30年 8月～　情報提供の内容について確認、必要に応じて見直しを行う
・平成30年 9月～　定期的に情報提供の確認を行う

【目標３】年次有給休暇の取得を促進する。
（対策）
・平成30年10月～　社員へのアンケート調査
・平成31年 1月～　部署ごとに問題点の検討、目標取得率の設定
・平成31年 2月～　管理職への研修（年1回）及び社員への周知

以上